集團的發展壯大離不開每一位員工的努力，通過有針對性的培訓能幫助員工多方位成長，提高士氣、降低流動率、節約企業的成本。員工的成長不僅能增強員工的工作能力，也能增加員工的歸屬感與主人翁精神。
為幫助員工成長，集團擬定了一系列培訓計劃。繼《商務禮儀》內訓之后，2013年8月23日，集團特別請了培訓公司人員來為員工作內訓，以助提升集團管理者和廣大員工在工作中的思維轉變，化“做過了”為“做成了”！
培訓分為：責任思維、成果思維、狼性思維、高標準嚴要求、感恩心態五個部分，首先從思想角度進行提點，幫助員工轉變觀念，提升執行力。