高層管理者須具有雄心偉略，能高瞻遠矚，能夠跟據(jù)市場發(fā)生的變化迅速地做出反應，制定出相應的戰(zhàn)略目標、方針和政策。以他巨大的感召力，號召大家向既定的目標方向大踏步前進。繼集團員工內(nèi)訓之后，集團組織高層參加了為期三天的管理培訓，為集團高層補充新能量。