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集團制度培訓暨2014年度任命會順利召開
發(fā)布時間：2014-05-21 11:41來源：四川遠艦集團
2014.5.12下午15:00-17:30，集團在融聯(lián)瑞民•龍泉前鋒村項目部會議室召開了制度培訓暨2014年度任命會。集團高管會成員，監(jiān)事會成員，建筑公司、租賃公司副總、部門經(jīng)理，項目經(jīng)理，項目部技術負責人、責任工長、質(zhì)安主管，建筑公司、商貿(mào)公司總部全體員工參加了此次會議。
建筑公司副總經(jīng)理楊勛輝宣讀制度內(nèi)容，并對部分條款進行了釋疑。集團副總、建筑公司總經(jīng)理嚴長興強調(diào)，制度是防止人做錯事的工具，流程是教人做事的教材。執(zhí)行和遵守已經(jīng)貫穿到我們職業(yè)生涯的每一天、每一項工作，執(zhí)行和遵守制度、流程是作為員工的基本行為準則。各職能部門、各項目部經(jīng)理要起到“榜樣”的作用，帶頭學習掌握、遵守和運用制度、流程。在按照制度、流程開展監(jiān)督和管理工作時，要堅決維護制度、流程的嚴肅性。
制度培訓后，企管中心辦公室主任陳鳳娟宣讀了2014年度人事任命，并宣布成立集團監(jiān)事會，宣讀監(jiān)事會職責。
集團董事長楊遠見要求員工忠于公司的制度和文化。他強調(diào)，制度能增強公司管理的公平性和透明化，只有依靠制度才能打造一個搞不垮、打不爛的團隊。集團成立監(jiān)事會是對權利的一種監(jiān)督方式，公司授予的權利是責任和使命，權利是用于更好的完成本職工作和促進公司發(fā)展，不能利用手中的權利謀取私利。
最后，楊董事長與大家分享了他在各個項目巡查后的感受和體會。他要求各職能部門既要加強對聯(lián)營項目的服務與管理升級，又要努力增大自建項目的體量。我們要做好與聯(lián)營項目達成長效健康合作的準備，在文化上與各個聯(lián)營項目達成更多的互動。
建筑公司副總經(jīng)理楊勛輝宣讀制度內(nèi)容，并對部分條款進行了釋疑。集團副總、建筑公司總經(jīng)理嚴長興強調(diào)，制度是防止人做錯事的工具，流程是教人做事的教材。執(zhí)行和遵守已經(jīng)貫穿到我們職業(yè)生涯的每一天、每一項工作，執(zhí)行和遵守制度、流程是作為員工的基本行為準則。各職能部門、各項目部經(jīng)理要起到“榜樣”的作用，帶頭學習掌握、遵守和運用制度、流程。在按照制度、流程開展監(jiān)督和管理工作時，要堅決維護制度、流程的嚴肅性。
制度培訓后，企管中心辦公室主任陳鳳娟宣讀了2014年度人事任命，并宣布成立集團監(jiān)事會，宣讀監(jiān)事會職責。
集團董事長楊遠見要求員工忠于公司的制度和文化。他強調(diào)，制度能增強公司管理的公平性和透明化，只有依靠制度才能打造一個搞不垮、打不爛的團隊。集團成立監(jiān)事會是對權利的一種監(jiān)督方式，公司授予的權利是責任和使命，權利是用于更好的完成本職工作和促進公司發(fā)展，不能利用手中的權利謀取私利。
最后，楊董事長與大家分享了他在各個項目巡查后的感受和體會。他要求各職能部門既要加強對聯(lián)營項目的服務與管理升級，又要努力增大自建項目的體量。我們要做好與聯(lián)營項目達成長效健康合作的準備，在文化上與各個聯(lián)營項目達成更多的互動。